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Agree!

日前看了篇办公室潜规则，核心要义基本上可归纳为以下3项：

1.办公室是战场，是赚钱来的。上班不是来交友的（也就是说别和人走太近）。
2.中庸之道。即不要锋芒毕露，也不要给人欺负。不要做别人的事情，但要把自己事情做好。
3.听上级的话，领导永远是对的。

我爸常常说，你要记住，吃小亏是占大便宜。我年轻的时候，在厂房里干得最多，但我不叫苦，别人赖我头上，我也不报复……

这个世界永远是不公平的。从心理学角度来说，我想所谓“公平”也得归到人的高级认知过程里去——对外界实质的评估、然后权衡比较——噢，一定还有别的什么，我只是做一个假设。这就导致没有所谓的公平，至少我们可以认为，既然这是心理感受，那么每个人对相同事务会有不同的评价与权衡。

举一个不恰当例子，A和B一起玩老虎机，但只有一台机器，他们决定由A操作，说是A的手气好一些。但B出赌资，有时也会喊：按！按！10分钟后两人赚了20元。那怎么分？平分？三七开？

怎么分都伤感情。理论而言，当对自己极大有利时，人会感到“哦，这是有利于我的”；当略微对自己有利时，感受是“公平”；当“公平”时，人会感到“不公平”；当不公平时...就上例而言，对A来说极大有利定义为三七开以下；有利为***开；公平五五开；不公平四六开以下……我看赌博赢钱的A和B，还是拿20块一同和和气气去喝个饮料。不过要是输钱了，那分配起来还真是够惨。

噢，天哪天哪，所以说我们还是别谈事后分配，千万别谈。我们永远觉得自己做得比别人多得到得比别人少。而在办公室里，哪怕在这个狗屁的大学里，多说错，甚至连多做也错！非要憋住自己的脾气，别指正别人缺点，也别教导别人应该如何。指正他人缺点这件事情要冒太大的风险，不是至交的朋友你千万别干，费了一大堆口舌换来的不是nothing，是背后的怒骂：“ta凭什么呀ta！”

我还没老呢，就要懂人情世故，连句真话也说不出口。要真想吐出来，只能吐给我妈听，或者风马牛不相及的其他朋友，可如今圈子太小，叨叨的话还是少说为妙。快憋死我了，真他妈悲哀。

重看了遍email发现问题所在了。